9.2. Поощрения за труд.
Законодательство предоставляет работодателю право применять различные виды поощрений работников за успехи в труде. Виды и порядок поощрений определяются индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Это может быть награждение ценным подарком, выдача премии, объявление благодарности и другие. Записи о поощрениях вносятся в трудовую книжку.
Законом РК от 23.07.1999г. “О государственной службе” предусмотрены меры поощрения государственных служащих за добросовестный труд, образцовые выполнения должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности:
- продвижение по службе путем занятия вышестоящей должности;
- награждение денежными премиями;
- иными формами стимулирования, предусмотренными законодательством.
Кроме мер поощрения, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине работники могут награждаться орденами, медалями, почетными званиями, наградами, почетными граматами Республики Казахстан, наивысшими из которых являются ордена “Алтын Кыран”, “Отан”, “Барыс”, звание “Халык кахарманы”, “Казакстаннын енбек синирген кызметкери”.
Похожие статьи
