 |
|
4.3. Организация занятости населения.
- Правительство Республики Казахстан и местные исполнительные органы с участием представителей работников и работодателей на основе индикативных планов социально-экономического развития разрабатывают и утверждают программы занятости населения, предусматривающие:
- меры, стимулирующие рост уровня занятости населения;
- меры по сбалансированию спроса и предложения рабочей силы;
- организацию занятости целевых групп населения, нуждающихся в социальной пооддержке;
- поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства, создающего дополнительные рабочие места;
- организацию гибкой системы профессиональной подготовки и переподготовки безработных с учетом потребности на рынке труда;
- организацию и совершенствование общественных работ;
- меры по повышению роли местных исполнительных органов в решении региональных проблем занятости;
- интеграцию деятельности уполномоченного органа с работодателями, общественными объединениями, частными агенствами занятости, занимающимися трудовым посредничеством в вопросах регулирования занятости и рынка труда;
- совершенствование информационной базы данных по вопросам занятости;
- создание дополнительных рабочих мест с учетом ситуации на рынке труда при разработке инвестиционных программ.
- Финансирование программ занятости населения осуществляется за счет средств республиканского и местных бюджетов и иных источников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Субъектами организации занятости населения в Республике являются: центральный исполнительный орган, местные исполнительные органы, работодатели.
- Порядок деятельности, правовой статус и компетенция центрального исполнительного органа определяются Правительством Республики Казахстан.
- Центральный исполнительный орган в пределах своей компетенции обязан:
- осуществлять методическое и организационное руководство уполномоченными органами;
- анализировать, прогнозировать спрос и предложение на рабочую силу на основе создания единой информационной базы рынка труда, информировать население и Правительство Республики Казахстан о состоянии рынка труда;
- разрабатывать Республиканскую программу занятости населения;
- принимать участие в рассмотрении проектов инвестиционных контрактов с целью защиты внутреннего рынка труда;
- выдавать, приостанавливать и отзывать лицензии на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы, а также вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- выдавать разрешение, в пределах установленной Правительством Республики Казахстан квоты, работодателям на привлечение иностранной силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;
- совместно с заинтересованными органами определять потребность в подготовке кадров и их трудоустройстве;
- формировать единую информационную базу рынка труда.
Местные исполнительные органы обеспечивают реализацию политики занятости населения путем:
- разработки региональных программ в соответствии с государственной политикой занятости;
- ежегодного определения целевых групп, проживающих на территории соответствующих административно-территориальных единиц, и социальных мер по их защите;
- поддержки создания дополнительных рабочих мест через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
- оказания социальной защиты безработным гражданам;
- организации общественных работ;
- осуществления других мероприятий, способствующих занятости населения.
Похожие статьи
|
|
|
|
|
|
 |
|